Keberhasilan penyelenggaraan Program Magang Nasional angkatan pertama menjadi dasar pemerintah memperluas cakupan program pada tahun 2026. Berdasarkan data yang disampaikan Sekretaris Kabinet Teddy Indra Wijaya, sebanyak 30 persen peserta Program Magang Nasional 2025 langsung diterima bekerja setelah menyelesaikan masa magang selama enam bulan.
Menjadi Jembatan Nyata bagi Fresh Graduate
Sekretaris Kabinet Teddy Indra Wijaya mengatakan Program Magang Nasional bukan sekadar program pelatihan kerja, tetapi menjadi jembatan nyata yang menghubungkan lulusan perguruan tinggi dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Selama ini banyak lulusan baru menghadapi tantangan ketika memasuki pasar kerja karena perusahaan membutuhkan pengalaman kerja dan kompetensi praktis yang belum sepenuhnya diperoleh selama masa pendidikan.
Melalui Program Magang Nasional, para lulusan memperoleh kesempatan bekerja langsung di perusahaan sehingga dapat memahami budaya kerja, meningkatkan keterampilan teknis maupun nonteknis (soft skills), serta membangun pengalaman profesional sebelum memasuki pasar kerja secara penuh.
100.000 Peserta pada 2025, Tiga dari Sepuluh Langsung Direkrut
Program Magang Nasional angkatan pertama yang dilaksanakan pada 2025 diikuti 100.000 fresh graduate yang terpilih dari hampir 400.000 pendaftar.
Menurut Teddy, hasil pelaksanaan program menunjukkan dampak yang cukup signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
"Dari 100.000 peserta magang itu, setelah enam bulan, 30 persen di antaranya langsung bekerja," ujar Teddy.
Artinya, sekitar 30.000 peserta berhasil memperoleh pekerjaan segera setelah menyelesaikan program.
Sementara itu, peserta lainnya juga dinilai memiliki peluang yang lebih besar untuk direkrut perusahaan karena telah memiliki pengalaman kerja, memahami proses bisnis perusahaan, serta memperoleh referensi profesional selama mengikuti program magang.
Pengalaman tersebut menjadi nilai tambah dibandingkan lulusan baru yang belum pernah memasuki lingkungan kerja profesional.
Kuota Diperluas Menjadi 150.000 Peserta
Melihat hasil positif tersebut, pemerintah memutuskan memperluas Program Magang Nasional pada 2026.
Kementerian Ketenagakerjaan menargetkan 150.000 fresh graduate mengikuti program tersebut sepanjang tahun, meningkat 50 persen dibandingkan pelaksanaan tahun sebelumnya.
Pelaksanaan dilakukan dalam tiga gelombang, masing-masing berkapasitas 50.000 peserta.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyampaikan bahwa pendaftaran Program Magang Nasional Angkatan II dibuka mulai 15 Juli 2026, sementara proses rekrutmen dilakukan secara bertahap sesuai kebutuhan perusahaan mitra.
Pemerintah berharap perluasan kuota tersebut dapat memberikan kesempatan yang lebih luas bagi lulusan perguruan tinggi untuk memperoleh pengalaman kerja sebelum memasuki pasar tenaga kerja.
Dibimbing Mentor Profesional di Perusahaan
Salah satu keunggulan Program Magang Nasional adalah keterlibatan langsung perusahaan sebagai tempat pembelajaran.
Selama menjalani magang, peserta memperoleh pendampingan dari mentor profesional yang berasal dari perusahaan tempat mereka ditempatkan.
Para mentor tidak hanya membimbing pekerjaan sehari-hari, tetapi juga memberikan arahan mengenai etika kerja, penyelesaian masalah, komunikasi profesional, manajemen waktu, hingga pengembangan kompetensi sesuai kebutuhan industri.
Pendekatan tersebut diharapkan mampu mempercepat proses adaptasi lulusan baru terhadap lingkungan kerja profesional sekaligus meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia.
Program Dibuka bagi Penyandang Disabilitas
Pemerintah juga memastikan penyelenggaraan Program Magang Nasional Angkatan II akan semakin inklusif.
Selain terbuka bagi lulusan perguruan tinggi secara umum, program ini juga dapat diikuti oleh penyandang disabilitas yang memenuhi persyaratan.
Langkah tersebut merupakan bagian dari komitmen pemerintah untuk memperluas akses terhadap kesempatan kerja yang setara serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih inklusif.
Dengan semakin banyak perusahaan yang berpartisipasi, pemerintah berharap kesempatan bagi kelompok difabel untuk memperoleh pengalaman kerja juga semakin terbuka.
Peserta Mendapat Uang Saku Setara UMK
Selain memperoleh pengalaman kerja, peserta Program Magang Nasional juga menerima upah atau uang saku yang mengacu pada Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di wilayah tempat magang.
Besaran yang diterima bervariasi sesuai lokasi penempatan, dengan kisaran sekitar Rp3,5 juta hingga Rp6 juta per bulan.
Kebijakan tersebut diharapkan dapat membantu peserta memenuhi kebutuhan selama menjalani program sekaligus memberikan pengalaman memperoleh penghasilan sejak memasuki dunia kerja.
Pemerintah menilai pemberian upah tersebut menjadi salah satu bentuk perlindungan sekaligus penghargaan terhadap kontribusi peserta selama mengikuti proses magang.
Solusi Mengurangi Skills Mismatch
Program Magang Nasional juga dipandang sebagai salah satu solusi terhadap persoalan ketidaksesuaian kompetensi (skills mismatch) yang selama ini menjadi tantangan di pasar tenaga kerja Indonesia.
Melalui keterlibatan langsung dunia usaha dalam proses pembelajaran, kompetensi yang diperoleh peserta dapat disesuaikan dengan kebutuhan industri yang terus berkembang.
Kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi, dan perusahaan diharapkan mampu menghasilkan lulusan yang lebih siap kerja sehingga proses transisi dari dunia pendidikan menuju dunia profesional menjadi lebih cepat dan efektif.
Dengan peningkatan kuota menjadi 150.000 peserta, perluasan akses bagi penyandang disabilitas, pendampingan oleh mentor profesional, serta tingkat penyerapan kerja yang menunjukkan hasil positif pada angkatan pertama, Program Magang Nasional diharapkan menjadi salah satu instrumen penting pemerintah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia sekaligus memperkuat daya saing sumber daya manusia nasional.
